- Hoog slagingspercentage (meer dan 80% van alle geregistreerde mediations slaagt)
- Snel een oplossing mogelijk en kostenefficiënt (juridische procedures duren vaak lang en daardoor lopen de advocatenkosten op).
- Discretie.
- Eigen oplossing van partijen: hoge acceptatiegraad en duurzaamheid.
- Als bedrijf komt u met positieve aanpak; werknemer voelt zich gehoord in plaats van juridisch aangevallen.
- Communicatie wordt hersteld tussen partijen en voorkomt verdere beschadiging relatie.
- Op de toekomst gericht.
“We kunnen nu weer als collega's door één deur en we hebben goede werkafspraken gemaakt”