Voorbeelden van conflicten in werksituaties

Conflict tussen werknemer en leidinggevende over: functioneren, passend werk, promotie, beloning, motivatie, evt. ontslag.
Conflict tussen* ondernemingsraad en directie* over: rolverdeling, communicatie, afspraken nakomen.
Conflict tussen collega’s over werkverdeling, persoonlijke omgang, ontevredenheid over functioneren.
Conflict tussen maatschapsleden of andere autonome professionals over verdiensten, klanten/patiëntenverdeling, organisatorische zaken, functioneren, specialisatie op een bepaald terrein, omgang met klanten/patiënten/andere maatschappen/autonome professionals.
Conflict tussen twee afdelingen binnen een organisatie over: productieafspraken en verantwoordelijkheden, taakverdeling, omgangsvormen, overlegstructuren.
Conflict tussen hoofdkantoor en nevenvestiging/zakelijke partner/leverancier in binnen –en buitenland over: niet nakomen van afspraken, verschillende werkwijzen, communicatieproblemen.

Gente Mediation bemiddelt voor u in deze conflicten.